- Beratung in Fragen des Arbeitsschutzes, der Betriebsanlagen und der sozialen Einrichtungen, der Arbeitsstoffe und Arbeitsverfahren, der Ergonomie und Arbeitspsychologie
- Arbeitsplatzbegehungen
- Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss
- Entwicklung von Maßnahmen zur Verhütung arbeitsbedingter Erkrankungen
- Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
- Dokumentation
- Einleitung und Koordination von Behandlungsmaßnahmen (z.B. bei Suchterkrankungen usw.)
- Krisenintervention und Vermittlung der Folgebetreuung bei psychomentalen Problemen
- Betreuung von Betriebsveranstaltungen
- Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb
- Einstellungsuntersuchungen
- Beratung in hygenischen und ernährungsmedizinischen Angelegenheiten
- Aufbau von betrieblichen Präventivprogrammen (Screening-Untersuchungen und Seminarangebote)
- Informationen über Gesundheitsthemen im Intranet oder in der Betriebszeitung
- Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in Gesundheitszirkeln
