Schwerpunkte aus Sicht der Arbeitsmedizin
- Schaffung von optimalen ergonomischen Bedingungen, da die orthopädischen Erkrankungen, die an erster Stelle der Fehltage stehen, dadurch signifikant verringert werden.
- Verstärktes Angebot an präventiven Lösungen, denn gesunde Mitarbeiter sind engagiert und hochmotiviert.
- Psychologische Beratung und Unterstütztung, da durch die Umstrukturierung der Gesellschaft, der Explosion des Wissens und der Anforderungen im Beruf gerade ältere Mitarbeiter in psychische Krisen geraten.